Сибирский федеральный университет

СФУ отправил на конкурс более 60 проектов молодёжной политики, из которых два были отмечены экспертами:

• Обучение кураторов первокурсников;
• Стратегическая сессия старост.

Обучение кураторов — это крупный проект, который реализуется отделом воспитательной работы и всем кураторским сообществом СФУ. Особенность обучения кураторов в том, что в нём применяется подход компетенций.

«На данный момент подобная система глубокой проработки всех компетенций кураторов есть только в Сибирском федеральном университете. После обучения кураторов мы провели опрос первокурсников и увидели, что такой показатель, как комфорт в учебной группе значительно улучшился, то есть первокурсники стали лучше себя чувствовать в университете», — рассказала специалист отдела воспитательной работы Анна Барбара Либрехт.

Стратегическая сессия старост — формат групповой работы для принятия значимых решений в области организации деятельности старост, в частности, через старостаты.

«Стратсессия включала в себя три основных этапа: открытое обсуждение с приглашенными экспертами, практики и домашние работы, защиту планов перед администрацией своих институтов. В результате работы стратсессии в университете организуется работа старостатов — объединений, которые координируют деятельность старост учебных групп с целью усовершенствования образовательного процесса», — рассказала специалист отдела воспитательной работы Анастасия Семизорова.

Отметим, всего в конкурсе-мониторинге Министерства науки и высшего образования приняли участие более 200 вузов, которые отправили на рассмотрение порядка 580 практик.