Сибирский федеральный университет 
Фотомарафон
Отдел по делам молодежи и культуре Октябрьского района и МУ «Молодежный центр Октябрьского района» проводит ФОТОМАРАФОН.
Всероссийский открытый конкурс студенческих проектов «Будущее районов России-2007»
Институт демографии, миграции и регионального развития (ИДМРР) объявил Всероссийский открытый конкурс студенческих проектов «Будущее районов России-2007».
Первый У.М.Н.И.К. Красноярска
Первым в Красноярске победителем Программы «Участник молодежного научно-инновационного конкурса (У.М.Н.И.К.)» стал аспирант первого года обучения факультета математики и информатики Института естественных и гуманитарных наук Антон Ворожейкин.
Первый У.М.Н.И.К. Красноярска
Первым в Красноярске победителем Программы «Участник молодежного научно-инновационного конкурса (У.М.Н.И.К.)» стал аспирант первого года обучения факультета математики и информатики Института естественных и гуманитарных наук Антон Ворожейкин.
Очередная победа наших веселых и находчивых!
Команда КВН «Запал Малина project» победила в четвертьфинальных играх Открытой московской лиги КВН «ЛаМПа» (Лига Москвы и Подмосковья).
Значок выпускника Сибирского федеральногоу ниверситета
На сайте началось голосование за лучший эскиз значка выпускника Сибирского федерального университета.
Участвуй в конкурсе «Золотой кадровый резерв Красноярска»!
30 мая в 16:30 в ауд. 11-06 Института естественных и гуманитарных наук СФУ состоится встреча со студентами организаторов конкурса «Золотой кадровый резерв Красноярска».
СФУ формирует колонну для участия в городском карнавале
10 июня, в День города, в Красноярске пройдет традиционный карнавал.
Бренд «Красноярский край» — реалии и перспективы
25 мая в 12:00 в Малом Конференц-Зале гостиницы Красноярск состоится ПУБЛИЧНАЯ ЗАЩИТА студенческих PR-проектов на тему «Технологии связей с общественностью в формировании имиджа Красноярского края».
Ведущие компании Красноярска заинтересованы в формировании своего кадрового резерва
24 мая 2007 года в конференц-зале прошел брифинг, посвященный обсуждению проблем и методов построения эффективной «немонетарной» системы мотивации персонала.
