Сибирский федеральный университет

Сравнительные исследования осуществлялись в консорциуме с 3-мя европейскими университетами Генриха Гейне (Дюссельдорф, Германия), Таллиннского университета (Эстония), Университета Лоррейн (Франция) в рамках проекта ERA.Net «EPortfolio for Human Recources».

Напомним, проект учёных СФУ «Электронный портфолио как средство профессионально-личностного развития» в прошлом году стал победителем конкурса ERA.Net, объявленного в рамках 7-й Рамочной программы Европейского Союза по научным исследованиям и разработкам. Задачей проекта является изучение опыта внедрения электронного портфолио в систему профессионального образования и разработка моделей электронного портфолио для разных ступеней образования.

По словам Ольги Смоляниновой, результаты исследований показали, что основные трудности в использовании электронного портфолио в России — это отсутствие координации в постановке целей при создании резюме учащимися, отсутствие официальных документов для перехода на подобную систему подбора кадров.

«Большинство учебных заведений в России используют программное обеспечение, разработанное в рамках учреждения, поэтому базы данных не являются доступными для экспертного сообщества, коллег, работодателей и других пользователей», — рассказала Ольга Смолянинова.

Трудности по использованию новых технологий существует не только в России, как отметил партнёр проекта ERA.Net профессор университета Лоррейн Самуэль Новаковский, французские преподаватели, по предварительным данным опроса, менее знакомы с технологией электронного портфолио, чем российские и относятся с меньшим энтузиазмом к технологии EUROPASS, для поиска работы.

«Возможно, это связано с тем, что, несмотря на призывы министерства и финансовые вливания в электронные системы обучения французские преподаватели более консервативны. Возможно, это характерно, только для нашего университета», — отметил Самуэль Новаковский.

«Финальный отчет, обобщающий сравнительные исследования, проведенные в 4-х странах по проекту EHR, будет представлен Университетом Дюссельдорфа в ЕС в сентябре 2013 года. По результатам проекта планируется совместная публикация команды ученых, работающих по проекту и, как мы надеемся, внедрение электронного портфолио в систему отношений „работодатель-соискатель“», — добавила Ольга Георгиевна.

Справка

Europass — инициатива Евросоюза по стандартизации информации о квалификации и профессиональном опыте работников на европейском пространстве. Включает в себя до 5 документов, составленных на одном из официальных языков ЕС:

• резюме;
• языковой паспорт;
• паспорт мобильности;
• приложение Европаспорта к диплому о высшем образовании;
• приложение Европаспорта к документу о начальном профессиональном образовании.