Набор слушателей на программы в сфере управления персоналом
Центр бизнес-образования СФУ приглашает всех желающих с высшим (неполным высшим) и средним специальным образованием повысить свою квалификацию в сфере управления персоналом.
22 мая 2019 года стартует обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Управление персоналом»:
объём программы — 38 академических часов (12 дней);
форма обучения — заочная без отрыва от работы с использованием дистанционных образовательных технологий;
стоимость — 3 200 рублей;
слушатели, успешно освоившие программу, получают удостоверение СФУ о повышении квалификации;
21 мая 2019 года стартует обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Менеджер по управлению персоналом организации»:
объём программы — 499 академических часов (4 месяца);
форма обучения — очная, вечерняя;
стоимость — 38 000 рублей (возможна оплата частями);
по окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации в сфере управления персоналом;
22 мая 2019 года стартует обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»:
объём программы — 72 академических часа (3 месяца);
стоимость — 1800 рублей;
программа проводится с использованием современных практических журналов по управлению человеческими ресурсами, практического журнала по кадровой работе и журнала про учёт и налоговое планирование; завершается программа написанием и защитой эссе.
Занятия проводят высококвалифицированные преподаватели СФУ, в том числе практики. Отзывы о программах можно посмотреть на странице.
Программы ориентированы на:
руководителей высшего и среднего уровней управления;
менеджеров по персоналу;
руководителей коммерческих организаций (малый и средний бизнес);
руководителей кадровых служб;
студентов и лиц, не имеющих специализированных знаний в области управления персоналом.
Целью обучения является формирование компетенций у специалистов сферы HR, а также руководителей всех уровней менеджмента для эффективного управления трудовыми ресурсами и трудовым потенциалом организации.