Сибирский федеральный университет

По словам директора института Владимира Макарова, повышенный спрос со стороны горнодобывающих компаний России и предложение пройти производственную практику с последующим трудоустройством — устойчивый тренд последних трех лет. «Крупнейшие горняцкие компании, в числе которых Заполярный филиал ГМК „Норильский никель“, ЗАО „Полюс“, ОАО „Кольская ГМК“, СУЭК, группа компаний „Петропавловск“, ООО „Соврудник“ и другие буквально засыпают нас просьбами назначить даты собеседований, встреч студентов с представителями кадровых служб. Мы как дирекция это только приветствуем».

Студентам, пожелавшим пройти производственную и преддипломную практику, выплачивается заработная плата, оплачивается проезд к месту прохождения практики и обратно, благоустроенное жильё, социальный пакет и многое другое.

«В прошлом году только компания "Норникель" заключила договоры на прохождение практики с более чем сотней студентов Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ, — рассказал Владимир Александрович. — Студенты жили в хороших благоустроенных общежитиях, а некоторые даже в гостинице, трудились на горных предприятиях, получая при этом заработную плату от 30 до 50 тыс. рублей в месяц. Кстати, это не самые высокие заработки у наших студентов. Некоторые бригады из тех, кто трудился в норильском объединенном стройотряде СФУ общей численностью в 450 человек, получили более 60 тысяч в месяц. При этом ребята совмещали производительный труд и знакомство с городом, предприятиями, адаптировались к местным заполярным условиям. Это давно отработанная схема: стройотряд — практика — трудоустройство, и она дает хорошие результаты».

График презентаций компаний расписан до мая. В этом году «парад работодателей», приглашающих студентов, открыло одно из предприятий «Норильского никеля» — ОАО «Кольская ГМК», а в очереди стоят такие гиганты, как ЗАО «Полюс», СУЭК, Заполярный филиал ГМК «Норильский никель», ОАО «Евразруда», ООО «Соврудник».

«Мы готовим геологов, буровиков, маркшейдеров, технологов открытых и подземных работ, шахтостроителей, механиков и электриков, — сообщил директор Института горного дела и геотехнологий СФУ. — Все устраиваются по специальности, более того, каждый выпускник имеет возможность выбирать, куда ему ехать работать по специальности. Спрос на рынке труда на специалистов горно-геологического профиля очень высок и стабильно превышает количество выпускников, оканчивающих наш вуз».