Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должности ведущего научного сотрудника лаборатории биогеохимии экосистем Института экологии и географии. Документы для участия в конкурсе принимаются до 30 января 2020 года.
Должность
Ведущий научный сотрудник
Подразделение
Лаборатория биогеохимии экосистем Института экологии и географии
Тематика исследований
Экология лесных экосистем. Адаптация лесов к глобальным изменениям и смягчение их последствий. Взаимосвязь леса и почв, оценка биологической продуктивности экосистем и их вклада в основные биогеохимические циклы в условиях глобальных изменений.
Квалификационные требования
Высшее образование, квалификация «инженер лесного хозяйства».
Учёная степень доктора биологических наук / учёное звание доцента.
Опыт полевых и лабораторных работ.
Владение современным программным обеспечением для обработки, анализа и оформления научных данных.
Опыт руководства научно-исследовательскими проектами и участия в качестве ответственного исполнителя в отечественных и международных проектах.
Наличие опыта научной работы не менее 15 лет.
Наличие научных трудов в области науки об окружающей среде Web of Science и Scopus — в совокупности не менее 60 статей, индекс Хирша (Scopus) — не менее 23.
Участие в международных и российских конференциях в качестве устного докладчика.
Свободное владение английским языком.
Задачи и критерии оценки
Картографирование и анализ растительности, землепользования лесного покрова, фитомассы в мире и России.
Применение краудсорсинга и дистанционного зондирования; учёт запасов и потоков углерода наземных экосистем (особенно в России и Украине).
Моделирование структуры, продуктивности и роста лесов, оценка запасов и потоков почвенного углерода.
Исследование объектов культурного наследия (памятников архитектуры и археологии).
Проведение научных исследований по проектам и научным темам в качестве руководителя и ответственного исполнителя — не менее 2 проектов за 5 лет.
Проведение научных исследований, включая анализ и обобщение полученных результатов с учётом отечественных и зарубежных публикаций по теме исследования.
Осуществление подготовки научных кадров, участие в повышении их квалификации по данной специальности.
Количество научных трудов в журналах из перечня Web of Science и Scopus — не менее 2 в год.
Участие в международных конференциях — не менее 10 за 5 лет.
Условия трудового договора
Трудовой договор сроком на 5 лет.
Тип занятости: неполный рабочий день (0,25 ставки).
Режим работы: 2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе.
Социальный пакет.
Заработная плата
Оплата 8 001 руб. в месяц на 0,25 ставки от оклада 32 004 руб. в месяц, районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями до 30 %, стимулирующие выплаты по показателям качества научного труда.
Контакты
Ответственный за проведение конкурса: начальник отдела оценки и развития персонала Бобкова Любовь Ивановна +7 (391) 206-39-26, 291-28-41.
Документы на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок — 30 января 2020 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 18 февраля 2020 года по адресу: Красноярск, пр. Свободный, 79/10.